با سلام خدمت شما هموطنان عزیز و گرامی امروز در این مقاله می خواهیم با شما درمورد خدماتی که مشاوره های کسب و کار در اختیار شما قرار می دهند صحبت کنیم. با ما همراه باشیم.
قبل از هر حرفی به شما این مژده را بدهیم، که شما عزیزان در سراسر کشور می توانید با سجاد صالح پور مشاوره رسمی کسب و کار های بزرگ و کوچک در اتباط باشید و اگر در مشهد هستید به صورت حضوری از این فرصت استفاده کنید.

با مشاوره کسب و کار بیشتر آشنا شوید:

مشاوره به معنی دریافت کمک حرفه ای و کسب اطلاعات لازم از افرادی است که صاحب تخصص و دانش در زمینه ی خاص هستند.

خدمات مشاوره آنلاین کسب و کار

خدمات مشاوره آنلاین کسب و کار

مشاورین کسب و کار چه برای شما که می خواهید تازه کسب و کار خود را راه اندازی کنید چه کسانی که کسب و کار خود را قبلا راه اندازی کرده اند خدمات زیادی را ارائه داده اند.

• چگونه و با استفاده از چه راهکار هایی می توانید از رقبا پیشی بگیرید.
• چه استراتژی هایی می تواند سهم بازار را به نفع کسب و کار شما افزایش دهد؟
• ارائه راهکارهایی که می تواند به وفادار سازی مشتری بینجامد.
• چگونه می توان، اعتبار برند خود را افزایش دهید.
• چگونه و با چه روش هایی می توان بازاریابی کرد؟
• چه مکان هایی برای تبلیغات مناسب است و چه میزان تبلیغات برای کسب و کار مفید است؟
• ارائه برنامه های مفید برای جلوگیری از کاهش هزینه های اولیه.
• دریافت راهنمایی و راهکار هایی که به افزایش درآمد می انجامد.
• دریافت راهنمایی و مشاوره درباره ی مدیریت شبکه های اجتماعی و بازاریابی دیجیتال.
• گسترش خدمات به مشتریان، در صورتی که نیاز به افزایش نیرو و درآمد نباشد.
• و موارد دیگر که قطعا برای کسب و کار شما سودمند خواهد بود…

بهترین زمان برای دریافت مشاوره شغلیج  چه موقع است:

همانطور که گفتیم هیچ موقع برای گرفتن مشاوره های کسب و کار دیر نیست، و هر کجا جلوی ضرر را بگیرید منفعت است،بسیاری از شرکت‌ها و مدیران ارشد سازمانی، در زمان توسعه محصول یا خدمات، جلوگیری از زیان یا حتی ورشکستگی به فکر گرفتن مشاوره می‌افتند که می‌توانند در راستای اهدافشان به آنها کمک کنند.
هرچند که گاهی خیلی دیر به فکر این همکاری می‌افتند و زمانی که سازمان رو به نابودی است کار از کار گذشته است. با این حال گاهی آخرین تلاش‌ها کارساز می‌شود.اما بهترین زمان برای دریافت مشاوره های شغلی قبل از شروع کسب و کار خود بگیرید تا با آگاهی و شناخت کامل وارد دنیای تجارت و بازار کار شوید.

مزایا دریافت مشاوره کسب و کار

• آزمون ها و ارزیابی های مهارت را انجام دهید: یک مشاور شغلی می تواند با انجام تست های مهارت و ارزیابی، به شما در شناسایی زمینه شغلی مناسب کمک کند. آن ها می توانند به شما در شناسایی مجموعه مهارت های خود و کارهایی که با مهارت های خاص شما مطابقت دارند کمک کنند.
• گزینه های شغلی را بررسی کنید: مشاوره شغلی می تواند به شما کمک کند نگاهی دقیق تر به گزینه های مختلف شغلی بیندازید. شاید مطمئن نیستید که مشاغل با چه نقاط قوت و مهارت شما مطابقت دارد. یک مشاور شغلی می تواند در شناسایی شغل های مناسب به شما کمک کند. شاید شما در حال ایجاد تغییر شغلی هستید و می خواهید بدانید که چه چیزی در دسترس است. مشاوره شغلی می تواند به شما کمک کند تمام گزینه هایی را که برای شما موجود است بررسی کنید.
  

  خدمات مشاوره آنلاین کسب و کار

دریافت شماوره کسب و کار

شما می توانید برای دریافت مشاوره های شغلی و کسب و کار های نو پا با واحد پشتیبانی ما در تماس باشید با تشکر از اعتماد و همراهی شما.

اخیرا در نتیجه انجام یک فعالیت آماری، محققان دریافتند که بیشتر از ۲۰۰
میلیون زن در سراسر جهان وجود دارند که در حال شروع و راه اندازی کسب و کار خود
هستند. براساس اعلام Global Entrepreneurship Monitor (GEM)، اگرچه مردان ۵۰ درصد بیشتر نسبت به زنان قابلیت کارآفرین شدن
دارند، اما زنان نیز در طول سال های ۲۰۱۲ تا ۲۰۱۴ در این حیطه پیشرفت چشمگیری
داشته اند و در واقع این شکاف جنسیتی تا حدود ۶ درصد کوچک شده است و در ۱۰ کشور
زنانی وجود دارند که درست مثل مردان اقدام به راه اندازی یک کسب و کار می کنند.

این زنان تولید و ارائه محصولات و سرویس های خلاقانه را برای جامعه خود به ارمغان آورده اند. آنها شغل های جدیدی را ایجاد و به رشد اقتصاد و رفاه بیشتر خانواده های خود کمک کرده اند. در دانشگاه بابسون، مرکز رهبری کارآفرینی زنان، (CWEL)، محققان در حال فعالیت در زمینه تغییر اکوسیستم کارآفرینی هستند، چناچنکه در بسیاری از کشورها زنان به زودی می توانند به کسانی تبدیل شوند که از خود ابداعاتی به جای گذاشته و پتانسیل رهبری خود را در جامعه بکار گیرند.

یکی از شکاف های جنسیتی موجود، چگونگی دیده شدن زنان و مردان به عنوان یک کارآفرین توسط خودشان است. براساس گزارش GEM، درحالی که زنان در نتیجه بررسی ها بگونه ای خود را نشان داده اند که درست مثل مردان می توانند فرصت های بالقوه کسب و کاری خود را شناسایی کنند، اما به وضوح خود را نسبت به مردان ناتوان تر در راه اندازی یک کسب و کار برای رسیدن به آن فرصت ها می دانستند و بسیار از شکست خوردن می ترسیدند.

برای مثال در کشور آمریکا، تنها ۴۶ درصد از زنان مورد مطالعه گفتند که به این اعتقاد دارند که آنها مهارت ها ودانش لازم را برای شروع کسب و کار دارند، آن هم در مقابل ۶۱ درصد از مردان مورد مطالعه.

این یافته ها بخشی از مستندات تحقیقات بیشمار انجام شده در این حوزه می باشد، که نشان می دهد که مردان تمایل به دست بالا گرفتن توانایی های حرفه ای و کارایی خود، و زنان تمایل به دست پایین گرفتن توانایی هایشان دارند. در تحقیقی در مورد اعضای موسسه های رهبری و مدیریت در انگلیس، نیمی از زنان مدیر مورد مطالعه به این قضیه اعتراف کردند که در مورد حرفه و توان کاری خود دارای تردیدهایی هستند، آن هم در مقایسه با کمتر از سه مرد.

مردان در این مطالعه نشان دادند که به میزان ۴ برابر نسبت به زنان، تمایل خود را به افزایش حقوق نشان دادند و زنان تمایل زیادی به حقوق بالا در طول مذاکرات برسر حقوق، از خود نشان ندادند.

چنین شکاف جنسیتی در خودادراکی بسیار مهم است، چراکه تحقیقات نشان می دهد که اعتماد به نفس تاثیر بالایی بر کارایی در مدرسه و محل کار و حتی در حل مشکلات ساده دارد. بطور خلاصه باید گفت که اگر شما به این ایمان ندارید که می توانید کاری را انجام دهید، پس کمتر احتمال دارد که به سراغ آن بروید و آن را خوب انجام دهید، صرف نظر از تمامی توانایی های شما.

درواقع، گزارش GEM دریافت که در کشورهایی که زنان کمتر خود را توانا برای راه اندازی یک کسب و کار می دانند، یعنی در واقع کمتر احتمال دارد که یک کارآفرین شوند.

اعتماد به نفس نقش مهمی را در دوران کارآفرینی بازی می کند. موضوع راه اندازی یک کسب و کار موفق تنها حول مواردی چون ایده های خلاقانه و مهارت های حرفه ای نمی گردد. به جسارت، تشویق و میزان زیادی از ایمان به توانایی های شخصی نیاز دارد.

چگونه می توانیم زنان را با تشویق و پشتیبانی مورد نیاز آنها برای کارآفرین شدن، تجهیز کنیم؟ بیشتر گفتگوهای انجام شده در سال های اخیر بر سطوح فردی تمرکز دارد، اینکه زنان خود را باور کنند و این خلل موجود در اعتماد به نفس را، خود برطرف سازند. در CWEL، روش های مختلفی بکارگرفته می شود. اینکه خودباوری در کارآفرینی -یعنی یک شخص اطمینان دارد که می تواند در راه اندازی یک کسب و کار موفق شود- از محیط و اکوسیستم پیرامون یک کارآفرین تاثیر می گیرد.

زنان خود را یک کارآفرین نمی بینند، چراکه از اعتماد به نفس کافی برخوردار نیستند. آنها به پیام هایی که از جهان پیرامون خود دریافت می کنن، مبنی براینکه چه کسی باید رهبری و ریسک کند یا نه، پاسخ می دهند. تنها ۱۵ درصد از شرکت های کارآفرینی در تیم اجرایی خود از یک زن استفاده می کنند و درصد ناچیزی از مدیریت یک زن بهره می گیرند.

بعلاوه، براساس تحقیقات، افراد به میزان دوبرابر واکنش مثبت نسبت به سخنرانی یک مرد نشان می دهند تا یک زن. چنین تبعیض جنسیتی در صدر دلایل موجودیت حقیقتی چون شکست نیمی از کارآفرینان تازه کار در طول ۵ سال است. شاید زنانی که برسر راه اندازی یک کسب و کار دچار تردید می شوند، در چنین محیطی نه تنها علاقه ای به ریسک کردن ندارند، بلکه در مقابل چنین تفکری جبهه هم می گیرند.

به این دلیل است که افراد در سازمان هایی چون CWEL، افراد در تلاش اند تا اکوسیستم کارآفرینی و پیامی که زنان در این حیطه از محیط پیرامون خود دریافت می کنند را تغییر دهند. این افراد می خواهند که زنان را با تشویق در مسیر تبدیل شدن به یک کارآفرین تاثیرگذار، تجهیز کنند. در بخش Women Innovating Now (WIN) دانشگاه بابسون، تلاش بر ترویج خودباوری از طریق تغییر حس افراد در مورد تفکراتشان در مورد خودشان و راه اندازی یک کسب و کار، می باشد.

در طول ۸ ماه، شرکت کنندگان در یک برنامه آموزشی و آزمایشی متشکل از گروهی از کارآفرینان، که وظیفه حمایت، تشویق و آموزش این افراد را دارد، به فعالیت پرداختند. هر شرکت کننده براساس توانایی هایش راهنمایی می شود و به یک چرخه متخصص از رهبران صنعت زنان، دسترسی دارد. این زنان موفق به خودباوری شرکت کنندگان با رفتار کردن مثل یک مدل کمک می کنند، داستان های خود را با آنها به اشتراک می گذراند و دیدگاه های ارزشمندی را در مورد یک سفر کارآفرینی مطرح می کنند.

به جای روش های سنتی شتاب دهنده عرضه یک ایده به بازار، WIN Lab بر آماده سازی کارآفرینان بالقوه برای بازار همراه با ایده هایشان، تمرکز دارد. برای کارآفرینی چون Savitha Sridharan ،شرکت کننده در این دوره ها و مدیر و بنیانگذار شرکت Orora Global، چنین دوره ای کمکی بود تا خود را باور کند و رویاهایش را عملی سازد.

در کل باید گفت که گزارشاتی همچون GEM و دیگر مطالعات، تغییر خودادراکی، یک بخش کلیدی در زمینه تشویق زنان کارآفرین است. در واقع اعتماد به نفس یک ویژگی حیاتی و نه یک مشکل فردی است.

در واقع مشکل از اکوسیستم است. به جای خواستن از زنان که بر مردان تکیه کنند، باید به آنها ابزار، حمایت و ارتباطاتی را داد که هرکارآفرینی برای کسب موفقیت به آن نیاز دارد، منابعی که مردان حتی بدون اینکه متوجه باشند به آن دسترسی دارند.

برگرفته از وبلاگ کارخانه تبدیل فکر به ثروت

منبع